Si tu trabajo es la creatividad en cualquiera de sus facetas y aún andas enviando currículum a las empresas lo tienes más crudo que un steak tartar. Las empresas valoran más que nunca la capacidad de ejecución de sus potenciales empleados, de forma que una adecuada combinación de imaginación y audacia puede dar mejores frutos que una agotadora ronda de llamadas, correos, entrevistas o encuentros “casuales”.
steak tartar
El creativo Alec Brownstein quería entrar en una gran agencia de publicidad de Madison Avenue, así que alegó al ego de sus directores creativos: contrató en Google Ads el nombre de cinco popes de la publicidad en NY –David Droga, Tony Grander, Gerry Graf, Ian Reichenthal y Scott Vitrone- y esperó a que practicaran el ego-surfing: esa búsqueda que solemos hacer de cuando en cuando en Google para comprobar nuestro estado de popularidad digital.
ego-surfing
Cuando cada uno de ellos tecleaba su nombre en Google aparecía como primer resultado el enlace a la página de Alec Brownstein con el mensaje: “Hola, Fulanito, buscarte en Google es divertido. Contratarme también lo es”, según cuenta en pocas palabras en su vídeo “El experimento Google”. El coste total de la compra fue de 6 dólares (unos 5 euros).
Unas semanas después consiguió entrevistarse con todos ellos menos con Tony Granger (aparentemente inasequible al egosearch) y finalmente consiguió un trabajo en Young & Rubicam, donde trabaja actualmente. Imaginamos que el bueno de Alec incluso logró negociar su salario al alza, dado que estaba “demandado” por cuatro empresas de primera línea.
egosearch
Recientemente vimos en España una divertida campaña viral meta-creativa, realizada por Leo Burnett para promocionar unas jornadas, en la que otro demandante de trabajo acudía a varias entrevistas y mostraba como anuncios propios lo que en realidad eran trabajos…del propio entrevistador. Nada gusta tanto a los compañeros de la publi como mirarse el ombligo.
Visto en Metafiltro.
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2025-01-15
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